Tài Chính & Việc Làm

Mức Lương Tối Thiểu của Từng Tiểu Bang Hoa Kỳ 2025


Alabama
Không có luật quy định mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Các nhà tuyển dụng thuộc Đạo Luật Tiêu Chuẩn Công Bằng Lao Động (FLSA) phải trả mức lương tối thiểu theo liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

Alaska

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $11.91
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định*: Hàng ngày – 8 giờ, Hàng tuần – 40 giờ
  • Theo kế hoạch giờ làm việc linh hoạt tự nguyện được Bộ Lao Động Alaska phê duyệt, có thể áp dụng ngày làm việc 10 giờ, tuần làm việc 40 giờ với mức lương phụ trội hơn sau 10 giờ mỗi ngày.
  • Trả lương làm thêm giờ phụ trội không áp dụng cho các nhà tuyển dụng có dưới 4 nhân viên.
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức đã quy định.

American Samoa
Có các mức lương tối thiểu đặc biệt.

Arizona
Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $14.70

Arkansas

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 4 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $11.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

California

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $16.50
  • Công việc vượt quá 8 giờ trong một ngày làm việc, 40 giờ trong một tuần làm việc, hoặc 8 giờ đầu tiên trong ngày làm việc thứ bảy của tuần làm việc sẽ được trả với mức 1.5 lần mức lương bình thường. Công việc vượt quá 12 giờ trong một ngày hoặc hơn 8 giờ vào ngày thứ bảy sẽ được trả gấp đôi mức lương bình thường.
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Colorado

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $14.81
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng ngày – 12 giờ, Hàng tuần – 40 giờ

Connecticut

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $16.35
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Delaware

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.00
  • Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang nếu mức liên bang cao hơn mức lương của tiểu bang.

District of Columbia

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $17.50
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Florida

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $13.00
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm và tăng thêm $1.00 mỗi năm vào ngày 30 tháng 9, sẽ là $15.00 vào năm 2026.

Georgia

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 6 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $5.15
  • Nhà tuyển dụng thuộc Đạo Luật FLSA phải trả mức lương tối thiểu liên bang là $7.25 mỗi giờ.

Guam

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $9.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Hawaii

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $14.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Idaho

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25

Illinois

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 4 nhân viên trở lên (trừ thành viên gia đình).
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Indiana

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 2 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Iowa

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25

Kansas

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25

Kentucky

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ, Ngày thứ 7.
  • Luật yêu cầu trả lương làm thêm giờ vào ngày thứ 7 cho các nhân viên làm đủ cả 7 ngày trong một tuần làm việc.

Louisiana
Không có luật mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Các nhà tuyển dụng thuộc Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động (FLSA) phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

Maine

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $14.65
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Nếu mức lương tối thiểu liên bang tăng vượt mức lương tối thiểu của bang, mức lương của bang sẽ tăng lên bằng mức liên bang, có hiệu lực cùng ngày.
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Maryland

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Massachusetts

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Trong mọi trường hợp, mức lương tối thiểu của Massachusetts không được thấp hơn $0.50 so với mức liên bang.

Michigan

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 2 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $10.56
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Mức lương tối thiểu của Michigan dự kiến tăng lên $12.48 vào ngày 21 tháng 2 năm 2025.

Minnesota

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $11.13
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 48 giờ
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Mississippi
Không có luật mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Các nhà tuyển dụng thuộc Đạo Luật Tiêu Chuẩn Lao Động (FLSA) phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

Missouri

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $13.75
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Montana

  • Doanh nghiệp có doanh thu hàng năm trên $110,000:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $10.55
    • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Doanh nghiệp không thuộc FLSA và có doanh thu dưới $110,000:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $4.00
    • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Nebraska

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 4 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $13.50

Nevada

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $12.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định:
    • Nhân viên có thu nhập dưới 1.5 lần mức lương tối thiểu được trả lương phụ trội khi làm hơn 8 giờ trong ngày hoặc 40 giờ trong tuần.
    • Nhân viên có thu nhập từ 1.5 lần mức lương tối thiểu trở lên chỉ được trả lương phụ trội khi làm hơn 40 giờ trong tuần.

New Hampshire

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

New Jersey

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.49
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

New Mexico

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $12.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

New York

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $16.50 (New York City, Nassau, Suffolk & Westchester); $15.50 (các khu vực còn lại).
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

North Carolina

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

North Dakota

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Northern Mariana Islands

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25

Ohio

  • Các nhà tuyển dụng có doanh thu hàng năm từ $394,000 trở lên:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $10.70
    • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Các nhà tuyển dụng có doanh thu hàng năm dưới $194,000:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
    • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Oklahoma

  • Các nhà tuyển dụng có 10 nhân viên toàn thời gian trở lên tại bất kỳ địa điểm nào hoặc có doanh thu hàng năm trên $100,000:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Các nhà tuyển dụng khác:
    • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $2.00
  • Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thay vì quy định mức cụ thể.

Oregon

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ):
    • $14.70 (mức chuẩn của tiểu bang)
    • $15.95 (khu vực Portland Metro)
    • $13.70 (các quận không thuộc đô thị)
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Trả lương phụ trội sau 10 giờ làm việc mỗi ngày trong các ngành đóng hộp, sấy khô hoặc đóng gói không thuộc nông nghiệp và tại các nhà máy, xưởng sản xuất (không bao gồm các xưởng cưa và trại khai thác gỗ).
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm vào ngày 1 tháng 7 theo công thức quy định.

Pennsylvania

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Puerto Rico

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $10.50
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng ngày – 8 giờ, Hàng tuần – 40 giờ, và vào ngày nghỉ quy định (1.5 lần mức lương).
  • Các nhà tuyển dụng không thuộc Đạo Luật Lương tối thiểu Puerto Rico nhưng thuộc FLSA phải trả ít nhất $7.25 mỗi giờ.

Rhode Island

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $15.00
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Trả lương phụ trội 1.5 lần vào các ngày Chủ nhật và ngày lễ tại các doanh nghiệp bán lẻ và một số ngành khác.

South Carolina
Không có luật mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Các nhà tuyển dụng thuộc FLSA phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

South Dakota

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $11.50
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Tennessee
Không có luật mức lương tối thiểu của tiểu bang.
Các nhà tuyển dụng thuộc FLSA phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

Texas

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Tiểu Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thay vì quy định mức cụ thể.

Utah

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Bang áp dụng mức lương tối thiểu liên bang thay vì quy định mức cụ thể.

Vermont

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 2 nhân viên trở lên.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $14.01
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Virgin Islands

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $10.50
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng ngày – 8 giờ; Hàng tuần – 40 giờ; và bất kỳ giờ nào làm việc vào ngày thứ 6 hoặc thứ 7 liên tiếp trong tuần.

Virginia

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $12.41
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

Washington

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $16.66
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ
  • Trả lương phụ trội không áp dụng cho nhân viên yêu cầu nghỉ bù thay vì lương cao.
  • Mức lương tối thiểu được điều chỉnh hàng năm theo công thức quy định.

West Virginia

  • Áp dụng cho các nhà tuyển dụng có từ 6 nhân viên trở lên tại một địa điểm.
  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $8.75
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Wisconsin

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $7.25
  • Trả lương phụ trội sau giờ làm việc được chỉ định: Hàng tuần – 40 giờ

Wyoming

  • Mức lương tối thiểu cơ bản (mỗi giờ): $5.15
  • Các nhà tuyển dụng thuộc FLSA phải trả mức lương tối thiểu liên bang hiện tại là $7.25 mỗi giờ.

* Mức trả lương làm thêm giờ phụ trội là 1,5 lần mức lương thông thường của nhân viên, trừ khi có quy định khác.

-Lê Nguyên Vũ-

Nguồn:
US Department of Labor